ПЗ Guard Light-5L

Guard Light-5L - кількість точок проходу/кількість осіб - 5/100

Технічні характеристики

- робота з конвертерами Z - 397 Guard і Z-397 Web
- налаштування контролерів (автосинхронізація пам'яті контролера з базою карт, синхронізація часу)
- дистанційне керування контролером (відчинення дверей з комп'ютера)
- одночасно працює з усіма доступними конвертерами і контролерами
- багатовходовий режим обліку робочого часу
- є можливість створювати групи співробітників
- підтримка декількох карт для кожного співробітника
- враховує час обідньої перерви для кожного відділу
- готує табличні та графічні звіти з трудової дисципліни та обліку робочого часу
- показує розташування співробітників в реальному часі
- підтримує роботу настільного зчитувача Z-2 USB і адаптерів Z-2 Base і Z-2 EHR для введення ключів
- імпорт баз ПО "Guard Commander"
- імпорт бази співробітників з Excel
- експорт бази співробітників в XML, Excel і OpenOffice
- експорт звітів в Excel і OpenOffice

Застосування

Система обліку робочого часу Guard Light призначена для обліку часу приходу, залишення робочого місця та переміщень співробітників протягом робочого дня. Крім того, система забезпечує контроль проходу через двері, на яких встановлені контролери з замками.

Забезпечується це наступним чином, кожному працівнику роздають ідентифікаційні карти або брелоки (ідентифікатори). Входячи всередину або виходячи з приміщення, кожен працівник повинен піднести ідентифікатор до зчитувача, контролер, отримавши код карти, дає команду на розблокування замка дверей, якщо він встановлений. Таким чином, реєструється час і напрямок проходу працівника.

Система Guard Light дозволяє:

- Обслуговування через Інтернет декількох об'єктів (за допомогою Z-397 Web)
- складати місячні, тижневі та добові звіти про тривалість фактичного перебування на роботі співробітників;
- дозволяє виявляти порушення трудової дисципліни;
- відображати поточне положення співробітника;
- графічно відображати переміщення співробітника протягом дня;
- оперативно відображати зміну місця розташування співробітника;
- блокувати карти співробітника на заданий період, наприклад, при відході його у відпустку;
- за допомогою системи спливаючих вікон інформувати про переміщення співробітників.